2019年，行唐县通过出台规范性文件、制定激励措施、加强调解组织队伍建设、开展对民调员定期培训等举措，进一步调动了全县1500余名民调员的工作积极性。广大民调员以高瑞奎为榜样，坚持和发展枫桥经验，在自己平凡的岗位上任劳任怨，无私奉献，全年各类调解组织共计调解各类矛盾纠纷2426件，调解成功2382件，成功率98.2%。充分发挥了人民调解维护社会稳定第一道防线作用，为“平安行唐”建设做出了积极的贡献。

　　出台规范性文件

　　2019年3月，行唐县委、县政府制定了《关于进一步加强新时代“三位一体”大调解工作的实施意见》，该文件从人员配备、经费保障到服务场所等方面都对人民调解工作进行了加以规范，从组织上有效保障了人民调解工作的顺利开展。

　　进一步加强组织结构建设

　　目前该县建立县乡各级各类人民调解委员会367个、行唐县诉调对接中心和13个行业性、专业性人民调解委员会，人民调解员1500余人。2019年新增个人品牌调解室2个，使个人品牌调解室数量达到8个，进一步规范了乡、村两级调委会建设，使全县调解组织更加齐全。

　　健全完善奖励机制

　　该县进一步健全完善了乡村调解工作考核机制，提高了专职调解员的生活补贴，全面落实了“以案定补”制度。2019年12月召开了全县调解工作表彰会，对在全县调解工作做出突出贡献的39个人民调解组织和55个先进个人进行了表彰，进一步激发了全县民调员的工作积极性。

　　实行定期培训规范化

　　该县坚持人民调解员分片综合素质培训制度。全年共举办了两期民调员培训会，邀请有丰富经验的法官、律师和优秀民调员代表就农村实际生活中的相邻关系、土地承包、婚姻家庭等多发性矛盾纠纷调处过程中所涉及运用的相关法律法规，结合典型案例，进行实战性培训，有效提高了全县民调员的业务素质和调处矛盾纠纷的能力。