【专题】“两学一做”学习教育

　　陈俊松

　　近日，宁波的每一位机关党员干部都收到一份打印成册的《机关党员干部负面言行提醒本》，涵盖了政治规矩、工作作风、群众纪律等多个方面。如果出现这本口袋书里罗列的44条负面言语、24项负面行为，就可能会被领导约谈。事实上，除宁波之外，浙江嘉兴嘉善、绍兴柯桥等其他一些地方都出过类似的册子，对党员干部的言行作出具体要求。

　　少数党员干部忘记群众路线，在履行职责上或官气十足，或消极推诿，类似行为或许并未违反党纪国法，却可能在群众中引起怨言和抵触情绪。这些党员干部的言行本质上是服务群众的意识不强，对党员干部身份不够敬畏。其不当言行一旦经网络扩散，影响的将是党和政府的形象。

　　“负面言行提醒本”明确“禁区”所在，就是为了约束党员干部的任性作为，提醒其哪些话不能说，哪些事不能做，把好言语关、把好行动关，从而说合适的话、做得体的事。这样一种约束性方式可操作性强，能帮助党员干部照照镜子、正正衣冠，不失为一种接地气的作风建设方式。

　　对广大党员干部来说，负面言行提醒既要放在案头，更要放在时刻放在心头。